一、辦公室燈光亮度。

許多企業希望有一個輝煌明亮的辦公空間，所以采用高強度照明，但光線太強、太耀眼或太暗會嚴重影響員工的工作情緒，從長遠來看，不會影響員工的心理健康。所以我們應該在照明中保持柔和和明亮。

二、辦公室裝修風格定位選擇與企業背景不一致。

看到其他辦公室裝修風格偏好復制應用，或根據個人偏好，但行業不同，辦公室裝修風格不同，我們應該根據自己的企業經營背景和商業文化選擇能夠反映企業經營文化背景的特點，如果是酒公司辦公室應該選擇中國傳統的東方古典文化和裝飾布局辦公空間，如果使用西方風格是非常錯誤的。

三、開放式辦公空間設計存在缺陷。

開放式辦公室裝修設計是最常用的辦公空間布局技術，但許多設計師只注重開放的要點，沒有把握隱私缺陷處理，最終成為完全開放的辦公室，讓員工完全暴露在整個辦公區域，工作沒有隱私，也沒有隔斷噪聲處理，極大地影響每個人的工作效率和工作情緒。在設計的早期階段，我們應該考慮每一個細節，這不僅是開放的，因為在開放的空間方案規劃中保護人們的隱私。

四、走廊路線的流線設計過于復雜。

辦公空間走廊、過道流線設計是連接每個辦公空間的紐帶，我們的辦公室設計原則盡可能方便，根據每個辦公空間的位置做最方便的路線處理，路線設計不太復雜和彎曲，應該是每個空間的地理位置做最短、最方便的設計規劃，以反映企業以人為本，實現人性化的辦公空間布局。